泉州市经验:学历:中专
1、协助上级掌握人力资源状况，并制定一系列招聘计划，并实施。2、填制和分析各类人事统计报表；3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；4、组织、安排应聘人员的面试，并记录应聘人员的应聘情况；5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；管理公司人事的档案；